실업급여 수급자격
오늘은 실업급여 수급자격에 대해서 알아보겠습니다. 요즘 경기가 어렵고 힘들기에 퇴사결정이 쉽지 않지만, 그래도 경제 활성화를 떠나서 퇴사자는 항상 발생하는 것 같습니다. 그러면 나라에서 실업급여를 받으려면 실업급여 조건이 어떻게 되는지 바로 알아보겠습니다.
실업급여 받는 방법을 바로 확인해보시고 싶으신 분들은 실업급여 받는조건과 실업급여 나이제한 먼저 알아보시기 바랍니다.
가장 궁금해하시는게 실업급여 받는조건과 더불어 실업급여 나이제한에 대해서 궁금해 하고 그 다음으로 신청방법과 수령기간에 대해서 궁금해합니다. 저도 실업급여를 두번이나 받아봤기에 제가 알려드린 정보를 신뢰하셔도 됩니다.
실업급여 조건과 실업급여 나이제한을 확인하셨으면, 실업급여 기간은 어떻게 되고 실업급여 신청방법, 실업급여 수급자격 나이에 대해서도 알려드리겠습니다.
실업급여는 구직급여, 연장급여, 취업 촉진수당, 상병 급여 등으로 나뉘어집니다. 자세한 사항은 자세한 사실은 고용보험 홈페이지에서 알기쉽게 풀이해놓았습니다.
실업급여 수급자격과 지급액
실업급여 지급액은 구직급여 지급액으로도 표현됩니다. 아래 표를 보시면 퇴적 평균임금의 60% x 소정급여일수를 계산하면 지급액이 나온다고 명시되어 있습니다.
이 기준으로 계산을 하면 나의 실업급여 수당이 어느정도 되는지 알수 있습니다.
이 실입급여 지급액 조건을 다시 풀어보면,
1. 이직일 이전 18개월 간(초단시간 근로자의 경우, 24개월) 피보험단위 기간이 통산하여 180일 이상 이어야 한다.
2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있어야 한다.
3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야한다.
4. 이직 사유가 비자발적인 사유이어야 한다.
이러한 조건으로 정리됩니다.
여러 조건들이 기술되었지만, 핵심을 말하자면 2가지입니다.
첫째, 이직 사유가 비자발적인 사유(타의에 의한 퇴사)이어야 한다.
둘째, 구직활동(재취업)을 하는 노력을 해야 실업급여 수령기간동안 실업급여를 주겠다.
설령 자발적으로 퇴사를 하는 경우더라도, 사업주한테 잘 얘기해서 실업급여를 신청하고 싶으니 비자발적 퇴사를 하는 것처럼 처리해달라고 요청이라도 해보는게 좋습니다.
저 역시 그렇게 요청해서 실업급여를 수령한 적이 있습니다.
정부에서 발표하기를 2019년에 실업급여로 지출된 돈이 처음으로 8조 원 가량이 되었다고 합니다. 고용보험 가입자 수도 늘어난 것도 있지만, 그만큼 사람들이 실업급여를 받으려고 많이 신청했다는 것입니다. 이 지표로 인해 정책에 변화가 이루어질 수도 있습니다.
정부가 실업급여에 대한 정책을 없애진 않겠지만, 앞으로 실업급여 조건을 더욱 강화해서 쉽게 못받도록 정책을 펼칠수는 있습니다. 그러한 상황이 오기 전에 지금 실업급여를 신청하실 수 있는 분들은 바로바로 실업급여 신청해서 혜택 받으시기 바랍니다.
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